O novo selecionado fará parte do time da Auditoria-Geral.
O Governo de Minas Gerais selecionará profissional para o cargo de Diretor Central de Auditoria em Programas e Governança na Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais. Podem se candidatar servidores públicos efetivos do Estado de Minas Gerais, com ensino superior completo e experiência profissional em auditoria.
Os interessados poderão se inscrever até dia 29/03, segunda-feira, no portal do programa Transforma Minas. Os candidatos serão avaliados em um processo seletivo objetivo e transparente, por meio de etapas como análise curricular, teste de perfil e entrevistas com especialistas, entre outras.
Fazem parte das atribuições do cargo:
• Gerenciar as atividades de auditoria em programas governamentais e de governança; • Avaliar a governança sob as perspectivas de entes federativos, esferas de poder e políticas públicas; sociedade e Estado; órgãos e entidades e atividades intraorganizacional;
• Avaliar a gestão e a execução dos programas de governo no tocante aos seus objetivos, metas, indicadores e a efetividade dos resultados previstos, bem como a alocação e o uso dos recursos públicos;
• Subsidiar a proposição de diretrizes e procedimentos, visando ao aperfeiçoamento da estrutura de controle interno dos órgãos e entidades do Poder Executivo, relacionados a sua área de atuação;
• Coordenar tecnicamente as atividades de auditoria executadas nas Controladorias Setoriais e Seccionais, na sua área de atuação.
Maiores informações poderão ser consultadas no edital. Clique aqui.
Transforma Minas Completa dois anos
O Transforma Minas é uma iniciativa do Governo de Minas Gerais para aperfeiçoar o modelo de atração, seleção e desenvolvimento de profissionais para a administração pública do Estado. O objetivo do programa é assegurar que os profissionais que compõem os quadros de alto escalão do Governo estejam aptos a enfrentar os grandes desafios que um estado com mais de 20 milhões de habitantes possui.
O programa completou 2 anos em março de 2021 e é uma referência em gestão de pessoas e qualificação de lideranças e trouxe inovação para a forma de selecionar gestores nos órgãos públicos com foco na melhoria da prestação dos serviços públicos para os cidadãos mineiros.