Plano de Desenvolvimento e Capacitação:

É o documento que materializa as ações de desenvolvimento e capacitação dos servidores que atuam na atividade de auditoria interna governamental, conforme previsto na Resolução CGE nº 13/2022, que estabeleceu as diretrizes de capacitação em auditoria interna governamental para contribuir com o desenvolvimento profissional, melhoria dos serviços de auditoria prestados aos Órgãos e Entidades do Estado de Minas Gerais e à sociedade, com vistas a alcançar o reconhecimento nacional e a excelência na promoção da integridade pública.

Principais diretrizes:

·  Incentivar as iniciativas de capacitação dos próprios servidores;

·  Assegurar a participação dos servidores nas capacitações  internas e externas

·  Promover a capacitação gerencial do profissional de auditoria e sua qualificação para o exercício de funções de direção e assessoramento;

·  Incentivar e executar capacitações a serem promovidas pela própria instituição, mediante o aproveitamento de habilidades e conhecimentos de servidores de seu próprio quadro de pessoal, conforme processo de difusão interna;

·  Estimular a participação do profissional de auditoria interna em ações de educação continuada;

·  Pactuação com o servidor de atividades mínimas de capacitação em seu PGDI – Plano de Gestão do Desenvolvimento Individual e no Plano Anual de auditoria Interna e assegurar condições para a sua participação nessas atividades;

·  Oferecer e garantir cursos introdutórios ou de formação continuada aos servidores que ingressarem na instituição.

Documentos:

Capacitações - 2019 (Clique aqui)

Capacitações - 2020 (Clique aqui)

Capacitações - 2021 (Clique aqui)

Relatório Gerencial - Avaliação do Perfil em Auditoria Interna – 2020 (Clique aqui)