Como primeira ação de 2025, Comitê divulga calendário permanente sobre diversidade e desenvolvimento do órgão.
Com o intuito de avançar na agenda ESG (Ambiental, Social e Governança) e estimular o desenvolvimento dos servidores, a Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE) estabeleceu o Comitê de Diversidade e Desenvolvimento Humano e Profissional do órgão.
Instituído pela Portaria CGE nº 10/2024, o Comitê tem como objetivo fomentar pautas relacionadas à diversidade e à equidade no serviço público, além de propiciar um ambiente acolhedor e oportuno ao desenvolvimento humano e profissional.
Como primeira ação no exercício de 2025, o Comitê divulga o Calendário o permanente de Diversidade. O material servirá como instrumento de referência com o propósito de visibilizar datas significativas sobre as temáticas da diversidade e do desenvolvimento humano e profissional. O intuito é que as datas sejam trabalhadas em ações de comunicação, capacitações e outras iniciativas.
Acesse aqui o Calendário da Diversidade.
Sobre o Comitê
O Comitê de Diversidade e Desenvolvimento Humano e Profissional é formado por representantes da Diretoria de Recursos Humanos e da Assessoria de Harmonização das Controladorias Setoriais e Seccionais, bem como de todas as três macroáreas da CGE: Auditoria-Geral, Corregedoria-Geral e Subcontroladoria de Transparência, Integridade e Controle Social.
O encontro inaugural do Comitê foi realizado no dia 7 de agosto de 2024 e contou com a participação da alta administração, reforçando o compromisso da instituição com o tema.
Encontro on-line Comitê.
