Iniciativa faz parte do projeto “CGE em Movimento” e visa orientar servidores sobre integridade e ética no serviço público

A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), por meio da Controladoria Seccional da Fundação Hospitalar de Minas Gerais (Fhemig), realizou na última semana (13/08), mais uma ação do projeto “CGE em Movimento”, desta vez na Casa de Saúde Santa Izabel (CSSI), em Betim. A iniciativa busca aproximar a Controladoria das unidades assistenciais, levando orientações e fomentando a cultura da integridade no serviço público.

Durante o encontro, os servidores foram capacitados sobre deveres e proibições previstos no Estatuto do Servidor Público de Minas Gerais (Lei nº 869/1952), com destaque para a missão do projeto: “lembrar o servidor de servir o cidadão e cuidar com amor”.

Na ocasião, a Controladoria Seccional da Fhemig também lançou o novo Guia de Bolso: Deveres e Proibições do Servidor Público, material voltado à conscientização sobre responsabilidades legais e éticas no exercício da função pública. Com linguagem clara e formato acessível, o guia reúne os principais pontos que orientam a conduta dos servidores, reforçando o compromisso da Fhemig com a transparência, a responsabilidade institucional e a excelência na gestão pública.

Para Marcela Ferreira Dias, auditora interna e controladora seccional da Fhemig, a ação reforça o papel da Controladoria como parceira das unidades. “Esses encontros aproximam os servidores da missão da CGE e ajudam a construir uma imagem mais humanizada do órgão de controle. Mais do que avaliar, nosso papel é apoiar, orientar e lembrar que o serviço público existe para melhorar vidas. Integridade deve ser vivida diariamente, no cuidado com os recursos e com as pessoas”, reforçou.

O projeto “CGE em Movimento” já percorreu 12 unidades assistenciais da Fhemig e tem como objetivo disseminar práticas de integridade, transparência e responsabilidade, fortalecendo a cultura ética e a prevenção de irregularidades.

Evento acontece no dia 21 de agosto e visa promover o fortalecimento dos conselhos de políticas públicas nas unidades de controle interno dos municípios

A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE) promove, na próxima quinta-feira, dia 21 de agosto, de 14h às 17h, o Encontro de Fortalecimento do Controle Social Municipal. O evento, que acontece de forma remota, visa discutir sobre os conselhos de políticas públicas e o papel estratégico do controle social na gestão municipal.

O encontro é destinado aos membros do Conselho Estadual de Controle Interno de Minas Gerais (Coneci-MG), unidades de controle interno municipais e observatórios sociais. Para participar é necessário fazer inscrição previa em eventos.cge.mg.gov.br.

A programação contará com experiências locais e apresentação do Sistema e Portal dos Conselhos — ferramentas de acompanhamento das Instituições Participativas do Estado de Minas Gerais.

Desde 2021 a CGE disponibiliza o código-fonte do sistema com órgãos e entidades públicas interessadas. A iniciativa visa promover o incremento e aprimoramento da rede de políticas de controle social no país.

Programação:

14:00 – Abertura com Rodrigo Fontenelle, Controlador-Geral do Estado de Minas Gerais

14:30 – Diagnóstico do Controle Social em Itabira, com Jenisse Maria Guimarães Lanza (Observatório Social de Itabira)

15:00 – Apresentação do Sistema e Portal dos Conselhos do Estado de Minas Gerais

15:40 – Experiências municipais: Patos de Minas e Sete Lagoas

16:10 – Tira-dúvidas

16:25 – Encerramento, com Soraia Dias, Subcontroladora de Transparência, Integridade e Controle Social da CGE

Encontro de Fortalecimento do Controle Social Municipal

Data: 21 de agosto, às 14h

Local: Remoto (Microsoft Teams)

Inscrições: eventos.cge.mg.gov.br

Documento visa prevenir a prática de conflito de interesses no serviço público

A Secretaria de Estado de Governo de Minas Gerais (Segov), por meio de sua Controladoria Setorial e Núcleo de Correição Administrativa (Nucad), publicou, na última quarta-feira (13/8), Cartilha sobre Conflito de Interesses. O documento visa orientar os servidores da pasta sobre o tema e fortalecer a transparência e a ética no serviço público.

O lançamento aconteceu durante encontro promovido pela Comissão de Ética da Segov e trouxe palestras sobre o combate ao conflito de interesse e nepotismo. As temáticas foram ministradas pelo presidente do Conselho de Ética Pública do Estado de Minas Gerais (Conset), Joaquim Murta, e pela servidora da Controladoria Setorial/Núcleo de Correição Administrativa da Segov, Andressa Pereira dos Santos Assis.

O evento contou com a participação do chefe de gabinete da Segov, Gustavo Braga, que ressaltou a importância da iniciativa para o cumprimento do Plano de Integridade da Secretaria. “A cartilha está sendo disponibilizada para todos os servidores da Segov e da Casa Civil e é um marco importante na concepção das metas do nosso Programa de Integridade. Por meio dela, conseguimos chegar ainda mais próximo dos nossos servidores com esses conceitos e temos a oportunidade de apresentar a importância de se conduzir o trabalho no dia a dia e valorizar esses assuntos dentro da nossa rotina de trabalho”, destacou.

A Presidente da Comissão de Ética, Silvana Maria da Silva, falou sobre a adoção das práticas pelos servidores. “Estamos fazendo essa capacitação para prevenir possíveis desvios éticos. É de suma importância que essas prevenções e orientações sejam acolhidas por todos os servidores”, reforçou.

Para conhecer a cartilha, clique aqui.

A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE) publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado nº 13/2025, que irá selecionar profissional para chefiar a Controladoria Setorial da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Social (Sedese).

O(a) profissional selecionado(a) responderá tecnicamente à CGE e administrativamente à Sedese, atuando na defesa do patrimônio público, no fortalecimento da integridade, no incremento da transparência e no controle interno do órgão.

As inscrições para a primeira etapa devem ser feitas de 14 a 21 de agosto de 2025, até às 17h, mediante o preenchimento do formulário on-line e o envio de currículo e carta de motivação à Diretoria de Recursos Humanos da CGE, conforme orientações do edital.

A seleção será composta por análise curricular, entrevistas e avaliação dos requisitos exigidos e desejáveis. O cargo é de provimento em comissão, de livre nomeação e exoneração, com regime híbrido de trabalho na Cidade Administrativa, em Belo Horizonte.

Confira o edital completo, com as atribuições da função, requisitos, etapas e prazos.