Premiação reconhece agentes públicos e iniciativas no âmbito do controle interno; ganhadores serão anunciados no dia 17 de dezembro

A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE) acaba de divulgar a lista das iniciativas finalistas do 6º Prêmio Destaques do Controle, que reconhece boas práticas, projetos inovadores e agentes públicos que se destacam na promoção do controle interno e da transparência na gestão pública. Nesta edição, a premiação registrou recorde de inscrições, com 64 iniciativas submetidas. Desse total, 60 propostas foram habilitadas por atenderem aos critérios estabelecidos no Edital CGE nº 01/2025.

Os vencedores da categoria “Talentos do Controle” serão escolhidos por meio de votação eletrônica realizada internamente pela CGE. Já as categorias “Governança e Controle” e “Controle Interno Municipal” serão analisadas por especialistas que compõem a Comissão Avaliadora.

A cerimônia de premiação ocorrerá no dia 17 de dezembro, no Auditório JK, na Cidade Administrativa de Minas Gerais. A participação no evento é gratuita, mas exige inscrição prévia pelo site eventos.cge.mg.gov.br.

Dúvidas podem ser encaminhadas à Comissão Organizadora pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

Clique aqui para conhecer os finalistas. 

A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE), por meio de sua Diretoria de Recursos Humanos (DRH), torna público o resultado final dos Processos Seletivos 15/2025, 17/2025 e 19/2025. Os candidatos foram selecionados após participação nas etapas classificatória e eliminatória, conforme previsto no edital.

Resultados

A DRH agradece a todos os candidatos que participaram. Em caso de dúvidas e esclarecimentos, o candidato deverá entrar em contato pelo e-mail Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo..

Evento teve como objetivo aprofundar o entendimento sobre a participação social na administração pública

A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE) apoiou, ontem (25/11), a realização do o I Encontro Regional de Controle Social, realizado em Ponte Nova. O evento reuniu representantes de diversos municípios da região, fortalecendo o diálogo sobre transparência, participação social e boas práticas de gestão pública.

O evento, realizado pelo Consórcio Intermunicipal Multissetorial do Vale do Piranga (CIMVALPI) e pela Associação dos Municípios da Microrregião do Vale do Piranga (AMAPI), teve como objetivo capacitar gestores, servidores municipais e sociedade sobre a temática.

A abertura do encontro contou com a presença do secretário executivo do CIMVALPI, Frederico Brum de Carvalho, e do Diretor de Relações Institucionais, José Adalberto de Resende, que destacaram a importância de aproximar as administrações municipais dos mecanismos de controle social. O momento contou também com a participação do presidente da OAB Ponte Nova, Dr. Luiz Gustavo Carvas.

Ao longo do dia, o público acompanhou palestras sobre fundamentos do controle social, ouvidoria pública, transparência ativa, portais de dados abertos, Lei de Acesso à Informação e LGPD. Os participantes tiveram ainda um espaço dedicado à interação, com perguntas e troca de experiências entre gestores, servidores e representantes da sociedade civil.

Os conteúdos foram ministrados pela Subcontroladora de Transparência, Integridade e Controle Social da CGE, Soraia Dias; pela Superintendente Central de Integridade e Controle Social da CGE, Tatiane de Jesus Silva; e pelo Ouvidor-Geral Adjunto da Ouvidoria-Geral do Estado de Minas Gerais (OGE), Matheus Cheib Baeta.

Iniciativa visa orientar servidores sobre integridade e ética no serviço público

Entre os dias 3 e 5 de novembro, a Controladoria Seccional da Fundação Hospitalar de Minas Gerais (Fhemig) promoveu mais uma edição da ação orientativa “CGE em Movimento” no Complexo Hospitalar de Barbacena (CHB) e no Hospital Regional João Penido (HRJP), em Juiz de Fora. A ação já percorreu diversas unidades assistenciais da Fhemig e tem como objetivo disseminar práticas de integridade, transparência e responsabilidade, fortalecendo a cultura ética e a prevenção de irregularidades.

A iniciativa surgiu em alinhamento com os gestores das unidades, reforçando o compromisso da Controladoria em estreitar o diálogo com as áreas assistenciais. O encontro também teve como objetivo aprofundar o conhecimento dos servidores sobre deveres, obrigações e penalidades, promovendo uma atuação cada vez mais consciente, ética e alinhada aos princípios da administração pública.

Durante as visitas, gestores, coordenadores, gerentes e diretores participaram de palestras sobre gestão de riscos no setor público, que abordaram temas como o papel da alta gestão na estruturação da governança, o mapeamento e tratamento de riscos operacionais e estratégicos, além da integração entre riscos, controles internos e governança. A proposta foi fortalecer a cultura de prevenção e a tomada de decisão baseada em evidências, promovendo maior segurança institucional e eficiência administrativa.

As atividades foram conduzidas pela Controladora Seccional, Michelle Muradas, pela Assessora Especial, Maria Eduarda e pelo Corregedor, Guilherme Gregory, que também apresentaram e distribuíram a cartilha “Guia de Bolso: Deveres e Proibições do Servidor Público”. O material serviu de apoio às discussões sobre conduta funcional e responsabilidade administrativa, incentivando uma gestão mais íntegra e comprometida com o interesse público.

Outro ponto de destaque foi o esclarecimento sobre o fluxo oficial de recebimento de doações na Fhemig, reforçando que todas as doações devem seguir os procedimentos formais de registro, incorporação, quando se tratar de bens móveis, e prestação de contas, quando aplicável. A Controladoria lembrou, ainda, que as doações não podem ser utilizadas como forma de propaganda, nem envolver troca de benefícios ou divulgação de marcas, nomes de empresas ou pessoas.