Seis servidores da Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE-MG) foram selecionados para participar do programa Lideranças Especialistas para o Futuro, promovido e coordenado pela Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão (Seplag) com o principal objetivo de desenvolver novos talentos para a gestão por resultado.
Foram selecionados os seguintes servidores, com seus respectivos tutores: o auditor setorial Álvaro Godoy Penido, da Secretaria de Estado do Governo (tutora: Maria Celeste Morais Guimarães); a auditora seccional Jania Marisa Malheiros, da Hemominas (tutora: Fernanda de Siqueira Neves); a chefe de Gabinete da CGE-MG Keren Batista de Oliveira (tutor: André Abreu Reis); a auditora setorial Luciana Cássia Nogueira, da Secretaria de Estado da Saúde (tutor: Juliano Fisicaro Borges); a auditora setorial Rosana Maria Gonçalves de Souza, da Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico (tutora: Maria da Conceição B. De Rezente) e o diretor da Diretoria Central de Aperfeiçoamento Disciplinar da Subcontroladoria de Correição Administrativa da CGE-MG Stefano Antonio Cardoso (tutora: Maria Celeste Morais Guimarães).
Ao parabenizar os servidores da CGE selecionados, o Controlador-Geral do Estado, professor Júlio César dos Santos Esteves, destacou a importância e o alcance do programa desenvolvido pela Seplag, “principalmente pelo fato de representar uma excelente oportunidade de aperfeiçoamento de jovens talentos, credenciando-os para desenvolver cada vez melhor e com maior eficiência as suas atividades e oferecer uma contribuição mais eficaz e mais ampla à administração pública estadual”.
Objetivos
O programa consiste em um processo de tutoria no qual lideranças, referências de boa gestão e possuidoras de grande expertise acompanharão servidores com vistas a propiciar desenvolvimento de competências gerenciais, troca de experiências como líder, ampliação da rede de relacionamentos e aprimoramento técnico.
Além de seu objetivo central, o programa tem ainda como finalidades desenvolver competências gerenciais e essenciais; incentivar, potencializar e desenvolver talentos dos gestores, utilizando a experiência gerencial e a expertise de servidores modelo.
Pretende ainda proporcionar redes de relacionamento capazes de alavancar o conhecimento e desenvolvimento de competências do servidor; construir memória organizacional e garantir que o conhecimento de servidores experientes se perpetue no Governo do Estado de Minas Gerais.
O processo de tutoria ocorrerá de maio a novembro, por meio de encontros mensais entre tutor e tutorado.