PROCESSO ENCERRADO!
A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais seleciona profissional para atuar na Diretoria de Transparência Ativa, da atual Subcontroladoria de Governo Aberto.
INFORMAÇÕES PRELIMINARES:
Esse processo seletivo constará das seguintes etapas:
1º Etapa - Análise curricular.
2º Etapa – Entrevista com o Controlador-Geral do Estado.
A vaga disponível apresenta as seguintes características e requisitos, dispostos abaixo:
Período de envio dos currículos:
Até quarta-feira, 27/03, 12h (horário de Brasília)
Cargo: Diretor(a) de Transparência Ativa
Salário: R$ 3.300
Local de Trabalho: Cidade Administrativa – Belo Horizonte/MG
Formação: Ensino superior completo
Pré-requisito: Atuação na área de Transparência Pública e/ou cursos na área de Transparência Pública
ATUAÇÃO:
- Gerenciar o Portal da Transparência do Poder Executivo (desenvolvimento de especificações, homologações, revisões de conteúdo, etc);
- Gerenciar equipe e estabelecer parcerias para melhorias no Portal da Transparência;
- Desenvolver políticas de dados abertos e transparência na gestão pública;
- Fomentar e facilitar o acesso ao Portal da Transparência.
PRINCIPAIS DESAFIOS:
- Aumentar a base de dados abertos do Estado;
- Melhorar a posição no ranking da Escala Brasil Transparente no que tange à Transparência Ativa.
A Diretoria de Transparência Ativa tem atualmente uma equipe de 4 (quatro) pessoas e está ligada a Superintendência Central de Transparência. As atribuições da Diretoria estão descritas no Decreto nº 47.139, de 24 de janeiro de 2017, que dispõe sobre a organização da Controladoria-Geral do Estado.
PERFIL DESEJADO:
Ser uma pessoa articulada, criativa, proativa, falar bem em público e com o público.
PRÉ REQUISITOS LEGAIS ESTABELECIDOS PELO ESTATUTO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS CIVIS DO ESTADO DE MINAS GERAIS:
- Ser brasileiro;
- Ter mais de dezoito anos de idade;
- Ter cumprido com as obrigações militares fixadas em lei;
- Estar em gozo dos direitos políticos;
- Não participar da gerência ou administração de alguma empresa comercial ou industrial;
- Não exercer comércio ou participar de sociedade comercial (exceto como acionista, quotista ou comandatário).
PRÉ REQUISITOS OBRIGATÓRIOS:
- Ter ensino superior completo;
- Ter conhecimento teórico e/ou prático comprovado em Transparência Pública.
- Serão aceitos para comprovação de conhecimento teórico certificados de cursos na área.
- Para comprovação de conhecimento prático serão aceitas declarações constando o tempo de atuação na área, nomeações para cargos correlatos, trabalhos realizados com temas voltados a transparência pública.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Ter conhecimento da legislação de Transparência (Decreto Estadual nº 45.969/2012; Lei Complementar nº 131/2009, Lei Federal nº 12.527/2011);
- Ter conhecimento sobre dados abertos e saber avaliar a importância das informações públicas para o controle social;
- Ter conhecimento de práticas de promoção de Transparência Pública;
- Conhecer os principais sistemas corporativos do Estado de MG que alimentam os bancos de dados do Portal da Transparência: SIAFI, SIAD, PORTAL DE COMPRAS, SISAP, SIGCOM, SIGECOP;
- Ter noções mínimas em programação CMS JOOMLA;
- Ter experiência em cargos de liderança.
- Inglês básico
ANÁLISE CURRICULAR
- Os candidatos passarão por triagem onde serão considerados os requisitos da vaga e as informações prestadas no currículo;
- O candidato que não informar ou informar a escolaridade, formação, experiência e/ou quaisquer outros requisitos exigidos para a vaga distintos do solicitado, será considerado desclassificado do processo seletivo;
- A participação do candidato neste processo seletivo não implica, obrigatoriamente, em sua nomeação para o cargo;
- A qualquer tempo, o presente processo seletivo poderá ser alterado, suspenso ou cancelado, de acordo com a necessidade e conveniência da CGE, mediante comunicado em seu site (www.cge.mg.gov.br);
- O candidato interessado em participar do processo seletivo deverá enviar seu currículo e demais documentos comprobatórios para o e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo. com o assunto: PROCESSO SELETIVO PARA DIRETOR (A) DE TRANSPARÊNCIA ATIVA – CURRÍCULO.
- Não haverá, por parte da CGE conferência/validação das informações fornecidas pelos candidatos sendo de inteira responsabilidade de cada candidato as informações apresentadas, bem como a veracidade e fidedignidade do seu currículo.
- Todo e qualquer esclarecimento com relação a este processo seletivo deverá ser feito somente por escrito, dirigido ao e-mail: Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo., com o assunto: PROCESSO SELETIVO PARA DIRETOR (A) DE TRANSPARÊNCIA ATIVA – DÚVIDAS.
- A Análise de Currículos possui caráter classificatório e eliminatório e analisará as experiências profissionais e também cursos de capacitação e de formação pertinentes à área de seleção.
- Todos os candidatos que encaminharem as documentações comprobatórias terão seu Currículo analisado.
- Para fins de comprovação de EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL não serão pontuadas as experiências profissionais em estágios, atividades informais, voluntariados, bem como participação em quotas de empresas e PARA COMPROVAÇÃO DE TÍTULOS E CURSOS NA ÁREA não serão pontuadas participações em seminários, palestras, eventos, congressos, jornadas, conferências, mesa redonda, debates, encontros, colóquios, workshop, oficinas e outros.
Os prazos e regras para nomeação estão de acordo com o Ofício Circular COF nº 06/2019, de 12 de março de 2019.
Remuneração e benefícios
Remuneração mensal: R$ 3.300 (DAD 6)
Férias e 13º salário proporcionais ao tempo trabalhado.
Vale-refeição: R$ 47,00 por dia útil.
Plano de saúde opcional com coparticipação.
40 horas semanais.
O horário diário deve ser cumprido preferencialmente entre 07h e 19h.
O órgão oferece cursos e capacitações eventualmente.
