
A CGE selecionará, nos próximos dias, novo(a) Superintendente Central de Integridade e Controle Social. O responsável pela pasta terá a importante atribuição de prosseguir com os trabalhos de fortalecimento da cultura de integridade no Estado.
A superintendência foi responsável, desde o início do ano passado, por projetos essenciais para a institucionalização de práticas de integridade e controle social. Dentre elas, a criação do Portal dos Conselhos, o fomento aos planos de integridade nas instituições públicas e privadas, o projeto Auditor da Gerais, a Campanha de integridade.
“O superintendente de integridade e controle social exerce um papel fundamental tanto no cumprimento da missão institucional da Controladoria quanto na perspectiva de combate à corrupção e na melhoria da efetividade e eficiência dos serviços públicos”, afirmou a Subcontroladora de Integridade e Transparência, Nicolle Bleme.
O responsável pelo cargo será responsável por coordenar duas diretorias, projetos especiais, captação de recursos, portfólio de oportunidades e, principalmente, um grande projeto de propagar a integridade entre os órgãos e entidades do Estado. “É um desafio muito grande, mas os projetos são de muito impacto, muito retorno e de muito contato com toda a sociedade”, concluiu a Bleme.
Para concorrer ao cargo são pré-requisitos ensino superior completo, conhecimento teórico e/ou prático comprovado em integridade e/ou controle social e experiência em cargos de liderança de equipes no setor público.
A remuneração mensal é de R$ 6.600,00 (DAD-9) e a carga horária é de 40 horas semanais, com flexibilidade de horário. As inscrições para a vaga estão abertas até o dia 20/03/2020. Outras informações podem ser obtidas pelo site do Transforma Minas.
Mais informações sobre os trabalhos da Superintendência Central de Integridade e Controle Social estão disponíveis no site do Plano Mineiro de Promoção da Integridade.
Sobre o Transforma Minas
Lançado em 8 de março, o Transforma Minas – Programa de Seleção por Mérito e Competências é um inovador programa de atração, seleção e desenvolvimento de profissionais para posições da alta administração pública, inspirado em bem-sucedidos modelos e práticas internacionais de gestão de pessoas no setor público.
Ao longo de 2019, o Governo de Minas prevê selecionar profissionais para posições de chefia, direção e assessoramento na administração direta, envolvendo tanto cargos estratégicos quanto vagas regionais, em diversas áreas da gestão pública, como saúde, assistência social e meio ambiente.