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Diagnóstico Gestão Riscos Web

 

Servidores de todas as secretarias do Estado de Minas Gerais tiveram a oportunidade de avaliar a maturidade em gestão de riscos do órgão em que atuam. Após duas rodadas de pesquisa, a Controladoria-Geral do Estado compilou os dados e concluiu que, com base na percepção dos servidores, a administração pública direta encontra-se em nível básico (25,8%) do índice global de maturidade em gestão de riscos, o que significa dizer que práticas de gestão de riscos são realizadas de maneira informal e esporádica na maior parte das áreas relevantes para os objetivos-chaves da organização.

Agora, a CGE vai auxiliar os órgãos visando a melhoria dos índices. Entre ações necessárias estão o envolvimento da alta administração no tema, capacitação dos servidores, publicação de normas e métodos, aprimoramento de controles, algumas reestruturações, entre outras ações.

Para se chegar ao índice, são avaliadas quatro dimensões: ambiente, processos, parcerias e resultados. Armando Noé Carvalho de Moura Júnior, superintendente Central de Auditoria em Gestão de Riscos e de Programas, os servidores foram ouvidos por meio de questionário com cerca de 60 perguntas que abrangiam as quatro dimensões. “O diagnóstico foi feito por meio de medição do grau de consciência organizacional no que tange à implementação de práticas e estruturas necessárias à gestão de riscos”, afirmou.

“Vimos na pesquisa que precisamos avançar bastante e implementar uma política de gestão de riscos no Estado alinhada ao planejamento estratégico do órgão e, principalmente, à alta administração. Temos bons exemplos de gestores que entenderam a importância da gestão de riscos, estão comprometidos e já com ações efetivas”, afirmou o controlador-geral do Estado, Rodrigo Fontenelle.

Um desses bons exemplos é a Secretaria de Transportes e Obras Públicas de Minas Gerais (SETOP), que alcançou o melhor índice de maturidade dentre os órgãos da administração pública direta do Estado. Para o auditor interno da Setop, Thiago Alves Machado, o índice alcançado pela secretaria demostra maturidade e também um potencial de desenvolver ainda mais esta prática. “Gestão de risco é algo que você moderniza, que você melhora os processos, que você tem uma predisposição para dar mais resultados consistentes. Não é modismo, mas algo que aprimora e agrega valor à gestão”, diz Machado.

A norma ISO 31000 define gestão de riscos como um conjunto de ações estratégicas para identificar, administrar, conduzir, prevenir os riscos ligados a alguma atividade. Essas ações são importantes para antecipar possíveis danos e criar um ambiente de melhorias constantes. É um elemento fundamental para a boa governança, já que garante que os responsáveis pela tomada de decisão tenham acesso rápido a informações quanto aos riscos aos quais a organização está exposta. Contribui para o alcance de resultados em benefício da sociedade.

Gestão de riscos1

 

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“Tanto a corrupção quanto a ineficiência são graves problemas para a Administração, impactam na confiança das instituições e na esperança dos brasileiros. E nessa perspectiva, o modelo IA-CM se apresenta como um caminho ordenado e evolutivo para se ter uma Auditoria Interna eficaz como parte da solução dos problemas e do resgaste da confiança dos cidadãos”

 

Aconteceu, nos dias 6 e 7 de junho, no Rio de Janeiro, a 31ª Reunião Técnica do Conselho Nacional de Controle Interno (Conaci), em que representantes das controladorias de todo o país discutiram temas relevantes para o desenvolvimento das áreas de controle no Brasil. A CGE-MG foi representada pelo Controlador-Geral, Rodrigo Fontenelle, pela Auditora-Geral, Luciana Cássia Nogueira e pela chefe do Núcleo de Apoio Técnico da Auditoria, Débora Severino.

Durante os dois dias do evento o IA-CM foi um dos protagonistas nas apresentações. Débora apresentou a experiência do órgão na implementação do modelo. “Tanto a corrupção quanto a ineficiência são graves problemas para a Administração, impactam na confiança das instituições e na esperança dos brasileiros. E nessa perspectiva, o modelo IA-CM se apresenta como um caminho ordenado e evolutivo para se ter uma Auditoria Interna eficaz como parte da solução dos problemas e do resgaste da confiança dos cidadãos”, afirmou.

 

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Auditor de Finanças e Controle da CGU, Sérgio Filgueiras de Paula, e o Secretário Executivo da Controladoria e Ouvidoria Geral do Estado do Ceará, Marconi Lemos, também palestraram sobre os benefícios do modelo IA-CM para o fortalecimento do controle interno.   

 

PMMG1

O governador Romeu Zema participou nesta sexta-feira (7/6), na Academia da Polícia Militar, em Belo Horizonte, da solenidade de comemoração do 244º aniversário da corporação. Durante o evento, foi entregue a personalidades e entidades a Medalha Alferes Tiradentes, a maior comenda da corporação. O controlador-geral do Estado, Rodrigo Fontenelle, foi agraciado com a medalha, assim como o governador, o vice Paulo Brant, a ouvidora-geral, Simone Deoud, e secretários de Estado. Também participaram da solenidade representantes de diversos Poderes, entre outras autoridades civis e militares.

“Fico muito honrado em estar neste grupo seleto agraciado com a Medalha Alferes Tiradentes. É um reconhecimento importante do meu trabalho à frente da Controladoria e eu recebo em nome de toda a equipe”, afirmou o controlador.

Em discurso, Zema ressaltou o trabalho da PMMG e os resultados obtidos com a redução dos índices de criminalidade no estado. “Gostaria de dar meus parabéns a Polícia Militar de Minas Gerais pelos números apresentados neste ano de 2019, em especial o desempenho que estamos obtendo na Região Metropolitana de Belo Horizonte. Em toda Minas Gerais, estamos tendo queda expressiva, apesar da falta de recursos, o que significa mais comprometimento e eficiência da polícia”, afirmou o governador. “Estamos reduzindo a criminalidade em números expressivos, superiores a 20% com relação ao ano passado, mesmo com toda dificuldade financeira do Estado”, completou.

Todos os 12 crimes monitorados mensalmente pelo Governo de Minas tiveram queda, na comparação entre os quatro primeiros meses de 2019 e o mesmo período de 2018. Importante medidor da sensação de segurança da população, os registros de roubo tiveram quase 9 mil ocorrências a menos no período de janeiro a abril deste ano, no comparativo com 2018. Foram 20.610 casos em 2019, contra 29.434 no ano passado – queda de 29,9%. Na capital, a redução dessa modalidade criminosa foi de 31,9%, com os registros passando de 9.829 para 6.690.

Avaliando o interior do estado, o resultado alcançado também é importante. Dos 853 municípios mineiros, 663, o que significa 77,7% do total, não registraram roubos ou tiveram melhoras em seus índices, avaliando os primeiros quatro meses deste ano e do ano passado.

Romeu Zema citou ainda ações de sua gestão voltadas aos servidores públicos e aos municípios. “Nesse ano de 2019, prefeitos estão recebendo repasses constitucionais desde 1º de fevereiro. O funcionalismo público estadual já tem previsão do dia que vai receber seu salário. Gostaria de estar pagando em dia, mas vamos chegar lá”, pontuou.

O comandante-geral da Polícia Militar, coronel Giovanne Gomes da Silva, destacou que a redução da criminalidade tem deixado o estado mais seguro para se viver e atrativo para novos investimentos, que terão como consequência a retomada do crescimento econômico e a melhoria da qualidade de vida. O comandante explica as principais estratégias do novo plano de atuação da corporação.

“Em cumprimento às diretrizes do novo governo, com o lançamento do programa Minas Segura, estamos estabelecendo estratégias que objetivam o aumento da sensação de segurança, redução do medo do crime na zona rural, repressão qualificada à violência e ao crime, implementação e utilização de tecnologia para potencializar a execução da atividade operacional”, afirmou o coronel Giovanne.

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Cidade Administrativa Gil Leonardi

O programa Transforma Minas disponibiliza duas novas vagas na Controladoria-Geral do Estado (CGE): Diretor de Responsabilidade de Pessoas Jurídicas e Diretor de Planejamento, Orçamento, Contabilidade e Finanças. Na primeira oportunidade é necessário que o candidato seja servidor público efetivo do Executivo, com nível superior e que tenha experiência teórica e prática na área jurídica. Já para o segundo cargo, o profissional que deseja se candidatar precisa ter o registro de contador ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC) e conhecimento nos sistemas utilizados pelo Estado como o SIAFI, SEFIP e DES. Ambas as vagas têm inscrição aberta até 18 de junho e correspondem à carga horária de 40 horas semanais.

Os candidatos serão avaliados em um processo seletivo objetivo e transparente, por meio de etapas como análise curricular, teste de perfil e entrevistas com especialistas, entre outras. Todas as informações sobre o programa estão disponíveis no portal Transforma Minas.

Sobre o Transforma Minas

Lançado em 8 de março, o Transforma Minas – Programa de Seleção por Mérito e Competências é um inovador programa de atração, seleção e desenvolvimento de profissionais para posições da alta administração pública, inspirado em bem-sucedidos modelos e práticas internacionais de gestão de pessoas no setor público.

Ao longo de 2019, o Governo de Minas prevê selecionar profissionais para posições de chefia, direção e assessoramento na administração direta, envolvendo tanto cargos estratégicos quanto vagas regionais, em diversas áreas da gestão pública, como saúde, assistência social e meio ambiente.

Foto: Gil Leonardo/Imprensa MG

transformaminas

Auxiliar o corregedor-geral na modernização e na maximização dos processos administrativos da Controladoria-Geral do Estado (CGE) é uma das principais atribuições do novo cargo apresentado pelo Transforma Minas – programa de gestão de pessoas por mérito e competência, do Governo de Minas Gerais. Trata-se do superintendente central de Responsabilização de Agentes Públicos, na Corregedoria-Geral da CGE.

Servidores efetivos de órgãos e entidades do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais que atendam aos pré-requisitos, conforme as descrições oficiais no portal do programa – www.transformaminas.mg.gov.br -, têm até o dia 13 de junho para se inscrever. O processo seletivo é conduzido em etapas, com a análise curricular e a entrevista com o corregedor-geral e controlador-geral do Estado.

O salário é de R$ 6.600,00 (seis mil e seiscentos reais) mensais com dedicação exclusiva, exceto para atividades de magistério. É importante que o candidato tenha reais competências técnicas na área com capacidade de administrar conflitos e outros pormenores da gestão pública. O cargo, de nível superior, também requer conhecimento teórico e prático em procedimentos administrativos, além do essencial perfil de liderança.

Inspirado em programas de gestão de pessoas de sucesso no exterior, o Transforma Minas é uma atividade inovadora do Governo de Minas, em parceria com a Fundação Lemann, que reúne diferentes organizações não governamentais vinculadas à Aliança, como a Fundação Brava, o Instituto Humanize e o Instituto República. O projeto não tem custo financeiro para o Estado.