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Materia IACM CGE

A Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE) está prestes a atingir o nível 2 do Modelo de Capacidade de Auditoria Interna (IA-CM), modelo universal internacionalmente reconhecido que identifica os fundamentos necessários para uma auditoria interna efetiva.

Segundo o Relatório de Implementação divulgado pela Auditoria-Geral, o órgão já concluiu 96% das ações do nível 2 do IA-CM. O plano de ação prevê uma série de atividades essenciais que devem ser colocadas em prática e sustentadas com o intuito de serem dominadas institucionalmente e avançar pra o próximo nível de maturidade. Dentre as entregas realizadas pela CGE, estão o desenvolvimento do Planejamento Estratégico e do Plano Tático de Auditoria 2021/2022, a implementação do sistema e-Aud e a promoção de capacitações voltadas aos profissionais de controle interno.

“O modelo nos ajudou a diagnosticar o nível de capacidade da Auditoria-Geral e a estabelecer o padrão de serviço que queremos prestar aos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual. A utilização do IA-CM contribui, permanentemente, para o aprimoramento contínuo da atividade de auditoria interna da CGE, de forma convergente com as melhores práticas internacionais. O resultado alcançado é fruto do engajamento da equipe da Auditoria-Geral para uma auditoria interna efetiva”, afirmou a Auditoria-Geral, Luciana Cássia Nogueira.

Para ter acesso ao relatório, clique AQUI.

 

Sobre o IA-CM*

O Modelo de Capacidade de Auditoria Interna (IA-CM) para o setor público (Internal Audit Capability Model for the Public Sector), desenvolvido em 2009 pelo Instituto dos Auditores Internos (IIA) com apoio do Banco Mundial, atualizado posteriormente em 2017, é um framework internacionalmente reconhecido que identifica os fundamentos necessários para uma auditoria interna efetiva, de modo a atender às necessidades da administração da organização e às expectativas profissionais da função. É um modelo universal baseado em práticas líderes que podem ser aplicadas globalmente. O IA-CM se presta a ser uma ferramenta estratégica, uma estrutura para auto avaliação e avaliações externas e um roteiro para melhoria e desenvolvimento ordenados.

O modelo está estruturado em uma matriz, denominada, Matriz de 1 Página, contendo 5 níveis de maturidade, 6 elementos de auditoria e 41 macroprocessos (KPA – key process areas) vinculados a esses níveis e elementos. Cada macroprocesso possui um objetivo específico e identifica as atividades essenciais que devem ser colocadas em prática e sustentadas. Para alcançar um nível de maturidade é necessário que todos os macroprocessos do mesmo nível estejam implementados (institucionalizados), o que representa estar na cultura da unidade de auditoria interna. 

*Fonte: Conselho Nacional de Controle Interno

Materia CGE SEDESE

Na segunda-feira, (11/4/22), auditores da Controladoria-Geral do Estado de Minas Gerais (CGE) apresentaram para a Secretária de Estado de Desenvolvimento Social (SEDESE), Elizabeth Jucá e Melo Jacometti, os resultados da Avaliação Executiva realizada no Programa Centros de Referência em Direitos Humanos.

A Avaliação Executiva é um tipo de análise que permite estabelecer o panorama geral sobre determinada política pública, o que possibilita, ao final do processo, a identificação clara de pontos que podem ser aprimorados. Sua principal vantagem é que é desenhada de forma a prover um retrato dos programas de modo rápido e com o menor dispêndio de recursos possível.

"A Avaliação Executiva realizada no programa Centros de Referência em Direitos Humanos desenvolveu um conjunto sistemático de ações que possibilitaram visualizar a estruturação e a execução da ação governamental, tendo sido priorizada a identificação de oportunidades de melhorias na perspectiva dos princípios da eficiência, da eficácia e da legalidade”, afirmou o diretor central de auditoria em programas e governança da CGE, Eduardo Souza Batista.

Batista destacou ainda o comprometimento dos integrantes da SEDESE, sendo evidenciado o engajamento da Secretária de Estado, Elizabeth Jucá, na adoção de ações necessárias para o aperfeiçoamento da ação governamental.

Além da Secretária de Estado, participaram da reunião pela SEDESE: Duílio Silva Campos, Subsecretário de Direitos Humanos; Alvimar Jose Tito, Superintendente de Direitos Humanos; além dos servidores: Tomaz Duarte Moreira; Gustavo Henrique Ribeiro dos Santos, Mateus Felipe Dos Reis Martins e Mehrez Palumbo Khalifa. Pela CGE Participaram: Armando Noé Júnior, Superintendência Central de Auditoria em Gestão de Riscos e de Programas; Eduardo Souza Batista, Diretoria de Auditoria em Programas Governamentais; além dos auditores: Leonardo Vitorino de Melo e Carlos Humberto Ornelas Oliveira.

DCFO

 

O Governo de Minas Gerais selecionará profissional para atuar na Diretoria Central de Fiscalização de Obras. Essa Diretoria compõe a Superintendência Central de Fiscalização de Concessões, Estatais e Obras, juntamente com outras duas diretorias: Diretoria Central de Fiscalização de Empresas Estatais e Diretoria Central de Fiscalização de Concessões, e que está subordinada à Auditoria Geral.

 

 

Pré requisitos obrigatórios:

- Formação superior em Engenharia e/ou Arquitetura;

- Não possuir exercício de função ou cargo na gestão e execução de obras públicas no âmbito do Estado de Minas Gerais nos últimos dois anos.

 

 

Vaga: Diretor(a) Central de Fiscalização de Obras.

Inscrições até: Terça, 19/04/2022 às 11:59h

Para mais informações acesse o edital clicando aqui.

E clique aqui para se inscrever.

 

 

Sobre o Transforma Minas

O Programa Transforma Minas é uma iniciativa do Governo de Minas Gerais para aperfeiçoar o modelo de atração, seleção e desenvolvimento de profissionais para a administração pública do Estado.

O objetivo do programa é assegurar que os profissionais que compõem os quadros de alto escalão do Governo estejam aptos a enfrentar os grandes desafios que um estado com mais de 20 milhões de habitantes possui.

As seleções são realizadas por mérito, com base em um processo justo e aberto, por meio da divulgação pública de todas as oportunidades e etapas, além da possibilidade de participação de profissionais de todos os setores, desde servidores públicos até profissionais da iniciativa privada ou do terceiro setor.

 imagem café com nucad

 

Os Servidores da Controladoria-Geral do Estado de MG (CGE) reuniram-se, ontem (13/4/22), em nova reunião online do “Café com NUCAD” com o objetivo de atualizarem-se sobre o tema “Investigação Preliminar”. Breve a CGE irá propôr nova resolução sobre o assunto, e os servidores foram convidados a apresentarem críticas e sugestões para aprimoramento da proposta.

Cerca de 150 coordenadores dos núcleos de correição administrativa (NUCADs) dos órgãos e instituições públicas, controladores Setoriais e Seccionais participaram do evento que, além de capacitar, cumpre o objetivo de alinhar entendimentos e troca de boas práticas entre colegas.

“O Café com NUCAD é fruto de uma ação exitosa do Plano de Prevenção de Ilícitos Administrativos que tem como objetivo aumentar o intercâmbio e o alinhamento institucional entre o órgão central e as Controladorias Setoriais e Seccionais, permitir o compartilhamento de informações e a troca de experiência. Esta parceria é fundamental para funcionamento do modelo descentralizado de atuação da CGE", afirmou Vanderlei Daniel da Silva, corregedor-geral da CGE.

Investigação Preliminar

Investigação Preliminar é o procedimento investigativo sigiloso que visa a apuração de irregularidades no serviço público, com a delimitação de autoria e/ou materialidade, para subsidiar a instauração de Processo Administrativo Disciplinar.

 

Café com Nucad 2

DCFC

 

O Governo de Minas Gerais selecionará o profissional para atuar na Diretoria Central de Fiscalização de Concessões. Essa Diretoria compõe a Superintendência Central de Fiscalização de Concessões, Estatais e Obras, juntamente com outras duas diretorias: Diretoria Central de Fiscalização de Empresas Estatais e Diretoria Central de Fiscalização de Obras, e que está subordinada à Auditoria Geral.

 

Pré requisitos obrigatórios:

- Formação superior;

- Experiência comprovada de, pelo menos, um ano na área de Concessões e Permissões Públicas;

- Não possuir exercício de função ou cargo na gestão e execução de concessões e permissões públicas no âmbito do Estado de Minas Gerais nos últimos dois anos. 

 

 

Vaga: Diretor(a) Central de Fiscalização de Concessões

Inscrições até: Terça, 19/04/2022 às 11:59h

Para mais informações acesse o edital clicando aqui.

E clique aqui para se inscrever.

 

 

Sobre o Transforma Minas

O Programa Transforma Minas é uma iniciativa do Governo de Minas Gerais para aperfeiçoar o modelo de atração, seleção e desenvolvimento de profissionais para a administração pública do Estado.

O objetivo do programa é assegurar que os profissionais que compõem os quadros de alto escalão do Governo estejam aptos a enfrentar os grandes desafios que um estado com mais de 20 milhões de habitantes possui.

As seleções são realizadas por mérito, com base em um processo justo e aberto, por meio da divulgação pública de todas as oportunidades e etapas, além da possibilidade de participação de profissionais de todos os setores, desde servidores públicos até profissionais da iniciativa privada ou do terceiro setor.