Estão abertas novas 3 vagas para preencher o quadro de Controlador Seccional da Fundação Estadual do Meio Ambiente do Estado de Minas Gerais (FEAM), Fundação de Arte de Ouro Preto (FAOP) e do Instituto de Previdência dos Servidores do Estado de Minas Gerais (IPSEMG). Os vencimentos vão de R$ 2.750,00 a R$ 5.500,00, a depender da instituição, e as inscrições podem ser realizadas até o dia 15/01, às 11:59. As etapas do processo seletivo se dão por meio de inscrição, análise curricular, testes de aderência, perfil e motivação e entrevista.

Para se candidatar, os interessados aos cargos da FEAM e IPSEMG devem ser servidores públicos efetivo do Poder Executivo do Estado de Minas Gerais, há no mínimo três anos; já para o cargo da FAOP os candidatos devem ter experiência técnica comprovada de, no mínimo, um ano em gestão pública ou em Auditoria. Os demais requisitos para os cargos e outras dúvidas estão descritas no edital disponível no portal do Transforma Minas (clique aqui).

A CGE-MG também está com processo seletivo em aberto para preenchimento de outras 4 vagas, confira!

“A CGE-MG é o órgão que mais utilizou o Transforma Minas, programa do governo estadual que é um exemplo de boas práticas de governança, pois seleciona lideranças competentes por meio do mérito, com base em um processo justo e aberto”, afirmou o controlador-geral, Rodrigo Fontenelle.

Sobre o Transforma Minas

O Programa Transforma Minas é uma iniciativa do Governo de Minas Gerais para aperfeiçoar o modelo de atração, seleção e desenvolvimento de profissionais para a administração pública do Estado. O objetivo do programa é assegurar que os profissionais que compõem os quadros de alto escalão do Governo estejam aptos a enfrentar os grandes desafios que um estado com mais de 20 milhões de habitantes possui.

As seleções são realizadas por mérito, com base em um processo justo e aberto, por meio da divulgação pública de todas as oportunidades e etapas, além da possibilidade de participação de profissionais de todos os setores, desde servidores públicos até profissionais da iniciativa privada ou do terceiro setor. O Transforma Minas tem como objetivo consolidar-se como a política de contratação e desenvolvimento de pessoas para cargos de liderança de livre nomeação no Estado de Minas Gerais.

Acesse: www.mg.gov.br/transforma-minas

“Nós chegamos no limite do conhecimento técnico, mas estamos rastejando enquanto seres emocionais”, professor Bernardo Nogueira.

O 18º PodeFalar! é um respiro de afeto e motivação neste 2020 que foi de muito trabalho e superação!

Gravado ao vivo durante o encontro virtual de balanço da Controladoria-Geral do Estado de MG (CGE), o último podcast do ano traz reflexões sobre os limites da capacidade técnica humana para o alcance dos objetivos institucionais e como o investimento em conhecimento pessoal pode estender esses limites.

“Ano passado eu morri, mas esse ano eu não morro” foi a frase, de Belchior, que inspirou o professor a seguir refletindo sobre o tempo, o progresso, e os saberes racionais. “Nós passamos 20 séculos construindo sabedoria intelectual, saberes racionais, já fomos até a lua. Mas nos reconhecemos hoje como uma sociedade frágil e absolutamente não sabedora de si. O que nos faltou foi olhar os saberes que se encontram além da razão”, explicou Bernardo.

O PodeFalar! está disponível em todas as plataformas digitais e também no Youtube da CGE-MG.

Ouça agora! Spotify, Deezer, Apple Podcasts, Google Podcasts, Anchor

Algumas pílulas do que você vai encontrar no PodeFalar do professor Bernardo Nogueira:

“Nós chegamos no limite do conhecimento técnico, mas estamos rastejando enquanto seres emocionais. Grande parte dos problemas que assolam as organizações não se dão no âmbito da técnica, não se dão no âmbito de um erro estratégico, muito antes pelo contrário, eles se dão pela maneira como as pessoas se relacionam”.

“A nossa condição humana não está descrita pela nossa racionalidade, mas sim pelo que nos falta. E o que nos falta hoje é o abraço.”

“Os grandes líderes estão alicerçados nas questões emocionais e espirituais.”

"Nós esticamos muito a corda da razão".

Bernardo Nogueira

Doutor em Teoria do Direito pela PUC/MG.

Mestre em Ciências Jurídico-Filosóficas pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra.

Especialização em Filosofia pela UFOP. Graduação em Direito pela FDCL.

 Mediador credenciado pelo TJMG.

Professor universitário e do Instituto de Mediação Aplicada - IMA.

Professor de Oratória

Membro honorário da Rede Brasileira de Direito e Literatura. Talvez poeta.

Estão abertas, até o dia 08/01/2020, 4 vagas para trabalhar na Controladoria-Geral do Estado de MG (CGE). Os cargos são para gerenciar equipes da auditoria-geral com vencimentos que vão de R$4.455,00 (DAD-7) até R$6.600,00 (DAD-9).

Os ocupantes dos cargos terão a responsabilidade de cumprir a importante missão do órgão de promover a integridade e aperfeiçoar os mecanismos de transparência da gestão pública, com participação social, da prevenção e do combate à corrupção, monitorando a qualidade dos gastos públicos, o equilíbrio fiscal e a efetividade das políticas públicas.

A auditora-geral do Estado, Luciana Cássia Nogueira, explica a importância das atividades desempenhadas pela auditoria-geral (AUGE): “Os novos gestores da AUGE terão a oportunidade de executar funções que terão grande impacto positivo na vida direta das pessoas. Auxiliar os gestores públicos a utilizar de maneira mais eficiente os recursos públicos significa oferecer serviços de melhor qualidade na ponta da corrente – ou seja, para as cidadãs e cidadãos”.

As inscrições estão abertas até o dia 8 de janeiro pelo site do Transforma Minas. Os candidatos serão avaliados em um processo seletivo objetivo e transparente, por meio de etapas como análise curricular, teste de perfil e entrevistas com especialistas, entre outras. Todas as informações sobre o programa estão disponíveis no portal Transforma Minas.

Informações sobre as vagas:

Superintendente Central de Fiscalização de Concessões, Estatais e Obras

• Remuneração mensal: R$ 6.600,00 (DAD – 9);
• Auxílio refeição;
• Férias e 13º salário proporcionais ao tempo trabalhado;
• Plano de saúde opcional com coparticipação; IPSEMG
• Carga horária de 7 horas diárias, com dedicação exclusiva;

Diretor(a) Central de Fiscalização de Contratações

• Remuneração mensal: R$ 4.455,00 (DAD – 7);
• Auxílio refeição;
• Férias e 13º salário proporcionais ao tempo trabalhado;
• Plano de saúde opcional com coparticipação; IPSEMG
• Carga horária de 7 horas diárias, com dedicação exclusiva;

Diretor(a) Central de Fiscalização de Contas

• Remuneração mensal: R$ 4.455,00 (DAD – 7);
• Auxílio refeição;
• Férias e 13º salário proporcionais ao tempo trabalhado;
• Plano de saúde opcional com coparticipação; IPSEMG
• Carga horária de 7 horas diárias, com dedicação exclusiva;

Diretor(a) Central de Auditoria de Gestão de Riscos

• Remuneração mensal: R$ 4.455,00 (DAD – 7);
• Auxílio refeição;
• Férias e 13º salário proporcionais ao tempo trabalhado;
• Plano de saúde opcional com coparticipação; IPSEMG
• Carga horária de 7 horas diárias, com dedicação exclusiva;

Saiba mais sobre as vagas clicando aqui.

Sobre o Transforma Minas

O Programa Transforma Minas é uma iniciativa do Governo de Minas Gerais para aperfeiçoar o modelo de atração, seleção e desenvolvimento de profissionais para a administração pública do Estado. O objetivo do programa é assegurar que os profissionais que compõem os quadros de alto escalão do Governo estejam aptos a enfrentar os grandes desafios que um estado com mais de 20 milhões de habitantes possui.

As seleções são realizadas por mérito, com base em um processo justo e aberto, por meio da divulgação pública de todas as oportunidades e etapas, além da possibilidade de participação de profissionais de todos os setores, desde servidores públicos até profissionais da iniciativa privada ou do terceiro setor. O Transforma Minas tem como objetivo consolidar-se como a política de contratação e desenvolvimento de pessoas para cargos de liderança de livre nomeação no Estado de Minas Gerais.

Acesse: www.mg.gov.br/transforma-minas

Está disponível a oficina "Dados abertos sem fricção" (vídeo e apresentação), ocorrida durante a 3ª Semana INOVA. A oficina teve como objetivo apresentar o processo de documentação, validação e publicação de um conjunto de dados, além de ter comunicado a importância da adoção de boas práticas nesse processo, de acordo com requisitos legais.

Sobre os dados sem fricção

As ferramentas apresentadas na oficina têm como objetivo reduzir ou eliminar “a fricção”, que é o tempo que os consumidores gastam para poder entender e trabalhar com os dados abertos. Uma das principais estratégias para reduzir a fricção é o emprego de um padrão de metadados, conforme as especificações da Frictionless Data (dados sem fricção), que permite o compartilhamento e reuso dos dados.

Dados abertos

O conteúdo da oficina, que demonstra as decisões de arquitetura empregadas pela Diretoria Central de Transparência Ativa para o processo de abertura de dados, visa materializar a adoção das leis e princípios de Dados Abertos, tais como disponibilizar os dados em formato aberto e compreensível por máquina.

Conheça mais um pouco sobre a importância dos dados abertos, suas diferenças e complementaridades com o Portal da Transparência no 17º episódio do PodeFalar!, o podcast da CGE, em que a Subcontroladora de Transparência e Integridade, Nicolle Bleme, conversou com a Diretora-Executiva da Open Knowledge Brasil, Fernanda Campagnucci.

Para conhecer o novo Portal de Dados Abertos do Estado de Minas Gerais clique aqui.